宜宾市老龄办用制度为全年工作“保驾护航”
来源:宜宾市老龄办 发布日期:2012-02-16
1月31日至2月2日，新年上班第一天起，宜宾市老龄办迅速行动，紧紧围绕市委市政府“转型工作年”主题，组织全体干部职工召开全年工作安排会、周例会及学习会。
春节前，市老龄办就向各科室预发了会议通知及议题，要求全体职工对来年工作提前谋划、统筹安排。经过充分准备，会上制定了系列制度措施：一是分管领导与各科室负责人之间签订了目标责任书，严格奖惩逗硬，形成考核机制；二是规定了每周一召开例会，由科室负责人汇报上周工作完成情况及本周工作打算，实行每周交账制；三是将老龄宣传任务分解下达到各科室，建立宣传保障机制。四是全体职工每日必须登录全国、四川等老龄主要媒体网站，及时掌握老龄工作新政策、新动态、新信息，强化学习机制；五是严格遵守单位办公用品、学习、考勤等规章制度，努力形成“严、快、实”的老龄工作作风，完善管理机制。通过建立健全机制，将全国、省市各项目标任务进行细化、量化，并归口分解、落实到人，形成工作长计划、短安排，周周有例会、月月有通报，科室有目标、人人有任务，工作有标准、考核有依据的目标管理网络，充分调动全体职工的积极性，努力确保全局工作和局部工作、重点工作和一般工作统筹兼顾、协调发展，推进各项目标任务有条不紊完成。
会上还传达学习了第三次全国老龄工作会议精神和国务院副总理回良玉在会议上的讲话精神、全国老龄办副主任吴玉韶在全国老龄宣传工作座谈会上的讲话精神、《中国老龄事业发展“十二五”规划》，并每人发放一本《没有任何借口》励志书籍，作为员工职业精神培训读本，通过集体学习、自学、撰写心得体会的方式，加强对书籍的深刻理解，打造学习型团队，提升团队协作和执行能力，以昂扬的斗志和锲而不舍的精神用心尽力工作，强力推进各项工作有序发展，确保全年工作任务圆满完成。
