退休年龄调整之辩

 来源:中老年时报 发布日期:2010-09-17

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　　国新办9月10日发布《中国的人力资源状况》白皮书称，2035年，我国2名纳税人供养1名养老金领取者。人社部官员表示，对是否延长退休年龄还在研究，需综合考虑人口结构和就业情况。

　　事实上，早在几年前，关于是否推迟退休年龄就曾引发过争论。眼下，“延退”再一次被提出来，立刻成为热门话题。

　　拥护派——

　　理由一：有些职业越老越吃香

　　(代表人群：技术人员、职业经理人)

　　“我们现在的退休年龄和其他国家比起来算早的呢，延迟退休年龄应是必然趋势。”有网友在网上罗列出多个国家的退休年龄。其中美国、意大利、法国、加拿大等国家，退休年龄普遍为65岁，都比中国长。

　　“我今年6月就退休了，闲下来没事干，就想再找份工作。我有高级会计师职称，当过厂长、财务总监。”上周日在南京人才市场举办的中高级人才招聘会上，曾在南京某大型企业任职的王女士说，像她这样的人越来越吃香。

　　事实上，对于某些技术类或管理层人士来说，“姜越老越辣”。例如医生，患者到医院都希望看“专家门诊”、“主任医师”，但这些主任医师一般年龄都在五六十岁。可遗憾的是，当他们的经验和资历达到这个水平的时候，退休也如期而至。

　　理由二：弥补亏空，缓解压力

　　(代表人群：部分专家)

　　延迟退休是为应对人口老龄化。有专家测算，退休年龄每延迟一年，本该拿养老金的人不仅不用拿，还会继续缴纳养老金，从全国来看，这样做可以使我国养老统筹基金一年增加40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。

　　理由三：“延退”养老金总量不少

　　(代表人群：部分在职者)

　　即使不是专业技术人员或者职业经理人等管理者，一些在职人员也会明白，“延迟退休”多工作几年，不仅将来的养老金总量不会少拿，相比而言，在职的时候工资拿得还更多一点。

　　南京的养老保险专家也表示，晚退休，并不意味着少拿退休金。就目前的养老金计算公式，你缴费多，基数就高，缴费时间多一年，就多一个点的系数。而且40岁退休和65岁退休的计发月数是不同的，比如你40岁退休，你的计发月数就是233个月;若你65岁退休，你的计发月数就是101个月。而个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定，这意味着分母越小，每月的养老金拿得就越多。因此，拿的养老金的总量并不会少。

　　反对派——

　　理由一：老人不退，新人没位

　　(代表人群：待业者)

　　“现在都是一个萝卜一个坑，老员工不退休，新员工名额必然会缩水。”今年刚大学毕业的小刘说，他很想进国家机关或是事业单位工作，可是老人不退下来，就没有空缺的编制，新人想进也没法进。小刘的想法代表了很多待就业者。

　　此外，一些精明的私营企业经营者也反对“延退”。一家私营单位的负责人表示，老员工的工资是新员工的两倍，高龄员工准时退休肯定可以减少支出，也可以节省高龄雇员较高的社会保障税费支付和企业年金缴费，何不腾出费用招更有创造力的新人?

　　理由二：等着早拿退休金享受养老

　　(代表人群：下岗人员)

　　“我前两年就已经失业了，现在每个月还要缴430元的养老和医疗参保费，本来再熬个几年就可以领退休金了，但如果延迟退休，那我岂不是还要再苦等下去?”55岁的南京下岗职工林先生表示，大龄下岗人员找工作不容易，就盼着退休拿养老金过日子。

　　“过了65岁，人的寿命都差不多结束了，还能享受几年的退休生活?”市民赵先生说。

　　理由三：“延退”缓解不了老龄化问题

　　(代表人群：部分民政官员)

　　网上有人总结，同意延长退休年龄的是：一、恋其高位者;二、工资福利优厚者;三、养尊处优者;四、专家。反对的是：一、被就业者;二、被工资增长者;三、自我缴纳养老保险者。南京市民政局一位不愿意透露姓名的工作人员向记者表示，延长退休年龄，可能减轻政府支付养老保险金的压力，但是却改变不了老年人口的社会结构。不管怎么画线，到了60岁，就开始迈入老年阶段了，因此，以推迟退休的办法来缓解社会的老龄化问题，这个设想是不切实际的。(据《现代快报》)