在新起点上推动干休所建设
来源:中国老年报 发布日期:2011-01-14
《中国人民解放军干休所工作条例》（以下简称《条例》）颁布施行后，海军各级党委、老干部工作部门、干休所把学习贯彻《条例》作为一件大事来抓，科学组织，深入学习，有力促进了干休所的全面建设。
认清重大意义 加强组织领导
认识的高度决定执行的力度。《条例》颁发后，海军各级党委普遍采取召开老干部工作领导小组会议、集中研讨等形式，充分认清学习贯彻《条例》的重要意义，并要求各级增强责任感和使命感，采取有力措施，将此项工作抓紧、抓实、抓出成效。
随后，海军结合干休所建设实际，以海政名义下发《关于认真学习贯彻<中国人民解放军干休所工作条例>的通知》,就学习形式、目标任务等方面提出具体要求。海后、北海舰队等单位把学习贯彻活动纳入议事日程，及时学习传达上级精神，加强统筹谋划，坚持自学与指导基层两手抓，形成强力推进的良好态势。
采用灵活方式 提高学习质量
工作岗位不同，学习各有侧重。各级党委和老干部工作领导小组成员按照《条例》的基本内容，理清工作思路，指导干休所提高自建能力；各级政治机关积极协调本级司令、后勤、装备部门学习贯彻《条例》，形成齐抓共管的合力；干休所突出强调工作人员职责、服务保障能力、教育管理等内容的学习，强化责任意识，提高工作能力；老干部侧重于了解掌握相关内容，规范自身言行，发挥监督作用。
方法对头，事半功倍。兵种指挥学院采取集中学习、专家讲座和办班培训等多种形式，对老干部工作人员进行强化培训。天津干休所推行以考促学制度，两次组织《条例》知识测试，平均成绩在95分以上。考虑到老干部年老体弱、学习较吃力的实际，某试验基地、上海保障基地组织人员深入老干部家中讲课辅导，现场解疑释难。
认真对照检查 抓好贯彻落实
用《条例》指导推动工作，是此次学习贯彻活动的突出特点。各级依据《条例》相关规定，不断改进服务保障手段，完善服务保障条件，提高服务保障质量。海司所属干休所多次召开老干部代表座谈会，听取意见建议，共查找涉及学习教育、服务保障、日常管理等3个方面11个具体问题，为整改提高奠定了基础。
细化措施办法，构建学习贯彻《条例》的长效机制。海装在广泛调研的基础上，探索推行定期走访探视、送医送药上门、重大事项投票公示等七项制度；武汉干休所修改完善了《干休所服务管理细则》，提高服务保障水平。
结合创先争优活动，各干休所还广泛开展“党员示范岗”、“争当服务标兵”活动，要求工作人员查找不足，制定个人整改计划，作出公开承诺。东海舰队航空兵开展干休所医务人员比武竞赛活动，掀起岗位练兵热潮。福州干休所抓好现役人员的教育管理，强化纪律观念。
